Nous nous engageons à rendre nos formations accessibles aux personnes en situation de handicap, conformément à la réglementation en vigueur (Loi du 11 février 2005 pour l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées / Articles D. 5211-1 et suivants du Code du travail).
Ainsi, Yo’Time peut proposer des aménagements pédagogiques, des ajustements des conditions d’accueil et de suivi afin de répondre aux besoins spécifiques des apprenants en situation de handicap.
Certaines formations impliquent des séquences pratiques (mouvements, guidances orales… : une analyse des besoins et des conditions d’accès sera réalisée en amont de l’inscription afin d’identifier précisément les adaptations possibles et la faisabilité de la formation.
Afin de faciliter l’accès des personnes en situation de handicap à nos formations, une analyse des besoins est systématiquement réalisée pour identifier les moyens d’adaptation, d’assistance ou de compensation à mettre en place. Cette analyse pourra être effectuée via un échange téléphonique ou un questionnaire dédié, en concertation avec l’apprenant et son employeur.
Les formations Yo’Time étant dispensées aux collaborateurs via leur employeur, celui-ci s’engage à :
Pour les formations à distance, Yo’Time s’efforce de proposer des solutions visant à améliorer leur accessibilité, telles que des supports compatibles avec les lecteurs d’écran, des sous-titrages ou retranscriptions lorsque cela est possible.
Si vous êtes en situation de handicap et avez besoin d’un aménagement spécifique pour suivre une formation, nous vous invitons à le signaler dès votre inscription, soit via le formulaire d’inscription, soit en contactant directement notre référente handicap.
Pour toute question concernant l’accessibilité de nos formations aux personnes en situation de handicap, vous pouvez contacter notre référente handicap :
Sarah Bocquet
📧 sarah@yotime.co
📞 06 88 44 88 63
Si besoin, Yo’Time peut également s’appuyer sur un réseau de professionnels spécialisés dans l’adaptation du handicap en milieu professionnel, notamment en sollicitant l’Agefiph et les services de la Région.